Services de santé au travail

Renfort aux SPST : une complémentarité utile et cadrée

Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) ont pour mission principale d’« éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail » et de contribuer au maintien en emploi.
Cette mission est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, IDEST, IPRP, etc.), afin d’apporter une lecture croisée médicale, technique, organisationnelle et psychosociale.

Dans ce cadre, un.e psychologue du travail indépendant.e peut intervenir comme IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels) pour renforcer ponctuellement les équipes sur des besoins ciblés : analyse de la demande, diagnostic flash RPS/incivilités, ateliers de régulation, recommandations opérationnelles. L’INRS rappelle que les IPRP peuvent être des psychologues et qu’ils peuvent être indépendants ; lorsqu’ils sont indépendants, ils doivent être enregistrés auprès de la DREETS.

Concrètement, j’interviens en appui des SPST pour :

• Objectiver rapidement une situation signalée (tensions, désorganisation, incivilités, signaux de surcharge),

• Proposer des mesures de stabilisation et des recommandations de prévention primaire (agir sur l’organisation et les conditions de travail, RPS et QVCT),

• Sensibiliser et outiller managers/équipes avec des repères simples et des outils de régulation.

L’objectif est de compléter les actions du SPST, sans se substituer aux missions médicales, et en respectant un cadre clair (confidentialité, volontariat, livrables adaptés au commanditaire).